為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)公司年輕后備干部的培養(yǎng)選拔任用工作，1月23日，公司圓滿完成第二批年輕后備干部公開競(jìng)聘選拔面試工作。

公開選拔 公平競(jìng)爭(zhēng)

       公司黨總支始終堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，精心策劃、科學(xué)組織。通過各黨支部推薦，公司黨總支組織初選、資格審查、筆試、面試等多輪選拔，競(jìng)聘全流程公開透明、嚴(yán)格把控，切實(shí)把好干部選用關(guān)。

       2024年12月16日，組織競(jìng)聘人員進(jìn)行選拔筆試，考察政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。筆試采取統(tǒng)一出題、集中閉卷考試、多人閱卷的方式進(jìn)行，試題涵蓋了政治理論、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合管理等內(nèi)容。筆試考場(chǎng)嚴(yán)謹(jǐn)有序，監(jiān)考人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，考生嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真答題，筆試順利完成。

直擊現(xiàn)場(chǎng) 百舸爭(zhēng)流

       2025年1月23日，組織競(jìng)聘選拔面試，面試主要采用“演講＋提問”的方式進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、擴(kuò)大班子成員以及部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任面試評(píng)委，公司干部職工到場(chǎng)觀摩。

       13名競(jìng)聘者按照抽簽順序逐一登臺(tái)展示，結(jié)合崗位職責(zé)、工作思路、個(gè)人特點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行限時(shí)演講。演講結(jié)束后，評(píng)委圍繞競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和管理要求進(jìn)行提問，考核競(jìng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，并根據(jù)競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

       萬向遵強(qiáng)調(diào)，公司黨總支開展年輕后備干部公開選拔，是綠美公司公開選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才、重用人才的一項(xiàng)重要舉措，是落實(shí)國(guó)有企業(yè)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要抓手，對(duì)公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。此次競(jìng)聘選拔為年輕人才提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，也是員工展示自我、審視自我的過程，競(jìng)聘人員要端正思想，理性看待選拔結(jié)果，一如既往展現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌。

       萬向遵要求，一是年輕后備干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“活到老，學(xué)到老”。要不斷深化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，不斷提升理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，更好指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是年輕后備干部要心無旁騖，認(rèn)真踏實(shí)做好每件事。要在工作中端正態(tài)度，腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)，從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持不懈，展現(xiàn)青春、活力、激情和勇氣，以?shī)^斗的姿態(tài)經(jīng)風(fēng)雨不怕苦，敢于失敗突破自我。三是年輕后備干部要勇于創(chuàng)新，提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力。要認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)分析，形成自己的方法論。要對(duì)標(biāo)對(duì)表，想事情比別人早一點(diǎn)，抓工作比別人快一點(diǎn)、好一點(diǎn)，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)判斷力、理解力、執(zhí)行力。要不斷增強(qiáng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的表達(dá)能力，增強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落的辦事能力，增強(qiáng)善于溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作的共事能力。四是年輕后備干部要清正廉潔，守住自律底線。要坦蕩做人、干凈做事，經(jīng)得住誘惑、守得住考驗(yàn)，牢牢守住廉潔從業(yè)的底線，做事業(yè)發(fā)展的生力軍、接班人，要好、更快、更健康、更持續(xù)地推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。

【作者：李海江  編輯：白小玉】